智造工业气体15年，神龙氧气厂，您的安全供气专家！
—— YOUR EXPERT IN SAFE GAS SUPPLY! ——
Talent Recruitment
人才招聘
神龙氧气厂始终将“德”作为人才选拔与培养的核心标准。作为化学原料制造领域的危险化学品生产企业，安全责任重于泰山，员工需具备高度的职业操守与社会责任感。企业通过“德才兼备、以德促才”的用人导向，建立“品德—能力—业绩”三维评价体系，在技术岗位竞聘、管理岗位晋升中实行“一票否决制”，确保员工在遵守安全生产规范、履行环保责任、维护企业信誉等方面表现卓越。例如，企业定期开展安全伦理培训，将“零事故、零违规”纳入员工绩效考核，强化道德约束与职业担当。
职位名称：
所属部门
学历要求
招聘人数
发布时间
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财务
人才招聘
大专
1
2025-07-31 11:07:20.122
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工作地点： 保山市
所属部门： 人才招聘
工作年限： 1-3年
学历： 大专
岗位职责
1、日常现金及银行收付处理，编制、审核各类原始凭证，出具财务报表，及时将每月会计凭证整理归档，确保单据凭证的合法性与合理性；
2、负责应收应付台账管理，做好账龄分析，对超期应收款及时催收，协肋区域财务经理做好财务内控管理工作；
3、负责增值税发票采购、开具及保管工作；
4、负责纳税申报、年度汇算清缴报告、工商年检等工商税务事项。
人事
人才招聘
大专
1
2025-07-31 11:06:20.177
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工作地点： 保山市
所属部门： 人才招聘
工作年限： 1-3年
学历： 大专
岗位职责
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
公司重技术、重质量、守信誉，工作做到“严谨、求实、务真、高效”
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